Identificação da situação desejada

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Crédito foto: Pexels

Uma vez consciente de sua situação atual, é hora de avaliar onde você quer chegar, ou seja, qual é a situação desejada.

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Avaliando sua situação atual

Em cada um dos campos de sua vida, como os usados no exemplo do último artigo, procure fazer uma ponte entre sua situação atual e a desejada. A partir das informações conseguidas na investigação de seu estado atual, pense em quais são seus objetivos para cada uma das áreas. Não há problema em ter mais de um objetivo em uma mesma área, desde que se organize e consiga fazer o acompanhamento de todos eles simultaneamente.

Classifique os objetivos em: fáceis, urgentes e de longo prazo.

Priorize os objetivos fáceis e urgentes, mas esteja sempre acompanhando os de longo prazo, para que não caiam no esquecimento.

Em cada objetivo, procure avaliar quais são os recursos, competências e procedimentos necessários para seu alcance. Analise quais deles você já possui e precisa manter, quais você possui, mas não serão úteis para seu objetivo e quais você não possui e precisa desenvolver.

Dependendo do objetivo, os recursos podem ser: materiais, humanos, financeiros, tecnológicos e de tempo.

Competências podem ser: conhecimento, habilidade, atitude/comportamentos.

Alguns exemplos de procedimentos são: administrativos, comerciais, comunicação e marketing.

Analise cada um deles e analise quais você possui e deve manter, quais possui mas não precisará, e quais não possui e precisa desenvolver.

A partir disso, você precisará analisar a viabilidade de seus objetivos. Para isso, você deve verificar se ele é:

  • Específico;
  • Mensurável;
  • Atingível:
  • Relevante; e
  • Temporizável (prazo).

Além disso, é necessário saber qual é o grau de controle que você tem sobre o atingimento deste objetivo, e se ele é ecológico, ou seja, como ele afeta a todos que estão ao seu redor (família, amigos, etc).

O objetivo é específico quando você sabe exatamente o que você quer. Você deve poder descrever claramente onde você quer chegar.

Mensurável é quando este objetivo pode ser medido de alguma forma (quilos, quantidade, valor, etc.). É importante mensurar para você poder avaliar o andamento dele.

Um objetivo deve ser realista. Caso ele esteja muito além de sua capacidade atual, divida-o em metas alcançáveis.

Ele também deve ser relevante para você. O que te trará motivação para seguir em busca de sua realização é justamente sua relevância.

Além de tudo isso, deve estar claro para você qual será a quantidade de tempo necessária para que atinja seu objetivo, pois se não há um prazo, é fácil você dispersar e começar a postergar, deixando de lado aquilo que quer realizar.

No próximo artigo, falarei sobre como fazer a formulação da estratégia.

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